Система показателей организационно-технического уровня шахтостроительных организаций

7) сборность строительно-монтажных работ;

8) доля строительно-монтажных работ, выполняемых с применением прогрессивных материалов и методов производства работ.

Показатели уровня организации труда:

1) использование планового фонда рабочего времени;

2) эффективность использования рабочего времени;

3) соотношение численности основных и вспомогательных рабочих;

4) охват рабочих передовыми методами;

5) охват рабочих аккордно-премиальной системой оплаты труда;

6) внедрение бригадного.

Показатели уровня организации производства:

1) технологическая специализация работ;

2) доля работ, выполняемых на возводимых объектах в соответствии с проектами производства работ;

3) использование календарного времени строительных машин;

4) внедрение новой техники;

5) обеспеченность проверенной проектно-сметной документацией;

6) концентрация производства.

Показатели уровня организации управления:

1) оперативность работы аппарата управления;

2) экономичность аппарата управления;

3) техническая оснащенность инженерно-управленческого труда;

4) соотношение численности рабочих и ИТР;

5) централизация функций управления.

Показатели социального развития коллектива определяется на основе следующих коэффициентов:

1) уровень квалификации рабочих;

2) уровень квалификации ИТР;

3) уровень стабильности кадров;

4) уровень организации труда и заработной платы;

5) уровень механизации труда;

6) уровень повышения знаний;

7) уровень трудового сознания;

8) уровень улучшения условий труда;

9) уровень обеспеченности жильем;

10) уровень бытовых условий на производстве;

11) уровень обеспеченности детскими учреждениями;

12) уровень обеспеченности оздоровительным комплексом;

13) уровень обеспеченности медицинским обслуживанием;

14) уровень обеспеченности посадочными местами в столовых, буфетах;

15) уровень тверческой активности и инициативы;

16) уровень спортивной;

17) уровень развития движения за коммунистический труд.