Годовые планы

контроля за их выполнением. Предусмотрено, что составление годового плана будет начинаться снизу - с производственных объединений (предприятий) и организаций. При этом проекть.1 планов объединений и предприятий на основе развертывания социалистического соревнования и использования внутрихозяйственных резервов должны разрабатываться как встречные, превышающие задания пятилетнего плана на соответствующий год. Разработка встречных Ушанов на основе пятилетних заданий практикуется уже с десятой пятилетки, однако эта практика еще не получила должного развития. В новь,1х условиях встречные планы должны стать важной формой участия коллективов предприятий в разработке годовых планов при условии тщательного их обоснования и должной увязки с материальными ресурсами, а также потребностями в продукции данной отрасли. Экономическое стимулирование предприятий, принявших встречные планы, обеспечивается за счет существенного увеличения для них нормативов отчислений в фонды экономического стимулирования.

В постановлении также большое внимание уделено укреплению плановой дисциплины. Поставлена задача обеспечить стабильность годовых планов, утвержденных производственным объединениям (предприятиям) и организациям, не допускать корректировки плана в сторону снижения под фактический уровень его выполнения.