Коллективы строительных организаций

Составляя бригадные планы, следует учитывать: обеспечение производственной самостоятельности бригады при выполнении задания; стабильность численного состава бригады на протяжении всего планируемого периода; соответствие выполняемых работ квалифицированному составу бригады (например, бетонщики должны выполнять бетонные работы, а не малярные или другие).

На основании пятилетнего плана работы бригады составляется годовой план, в котором предусматриваются следующие показатели: объем работ в стоимостном и натуральном выражениях с расписанием по объектам и этапам, выработка на одного рабочего в натуральных показателях, рост производительности труда в бригаде, фонд заработной платы, сумма премиальных доплат, рост средней заработной платы одного рабочего.

Исходными документами для разработки годовых бригадных планов являются: титульный список строительства объектов, установленные задания по завершению отдельных этапов строительства или важнейших конструктивных элементов; годовая программа работ строительно-монтажной организации; пообъектные и сводные ведомости объемов работ и потребности в строительных материалах, конструкциях и деталях и конструкциях; сведения о наличии основных строительных машин и механизмов; сведения о наличии бригад с указанием их специализации, числа рабочих в каждой бригаде и их среднего разряда; сведения о фактически достигнутой в предшествующем периоде (6 мес) сменной выработке в стоимостных и натуральных измерителях на одного рабочего и на бригаду; сведения о фактически достигнутой выработке ведущих машин в натуральном выражении за предшествующий период; проектно-технологическая и нормативная документация (сетевые графики), проекты производства работ, технологические карты, карты трудовых процессов, калькуляции затрат труда).