Система регулирования производительности труда

Система регулирования производительности труда осуществляется следующим образом. На основе учета производительности труда по заранее разработанной номенклатуре определяются исходные данные по предлагаемым формулам и выполняются расчеты для анализа темпов роста производительности труда по сравнению с базовым периодом. На стадии анализа выявляется область регулирующего воздействия организации на темпы роста производительности труда в последующий плановый период. При этом в основу мероприятий воздействия положено стремление к потенциальным" показателям лучших достижений по номенклатуре с

Расчеты в строительных организациях УССР выявили, что средняя величина потенциальных резервов составляет от 8,5 до 13 %. При этом в 1/3 - 1/4 части всех организаций величина резерва составляет до 6 %, а максимальная их величина в отдельных организациях достигает 20-25 %.