Показатели работы коллективов

К концу первого полугодия 1988 г. в стране на вторую модель хозрасчета перешли более 170 организаций строительно-производственного комплекса, в том числе 88 строительных трестов и проектно-строительных объединений.

Получено прибыли в три раза больше по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года. Рентабельность составила почти 19% против 8% по итогам 1987 г. ТСО «Краснодарстрой» Минюгстроя РСФСР, работая в этих условиях, получил за 4 мес. 480 тыс. р. сверхплановой прибыли. На вторую модель хозрасчета трест «Роздолхимстрой» Главльвовпромстроя Минстроя УССР перешел с января 1988 г. За первое полугодие работы в этих условиях рентабельность его строительного производства составила 21%, Выработка на одного работающего возросла на 611 р. Расчетный доход за этот период в тресте достиг 4339 тыс. р., хозрасчетный - 3953 тыс. р., выплачено из единого фонда оплаты труда заработной платы и премий 2820 тыс. р., в резерве единого фонда оплаты труда находилось 541 тыс. р.

Показатели работы коллективов, перешедших на модель хозрасчета, свидетельствуют о действенности этой системы хозяйствования. При функционировании второй модели единый фонд оплаты труда формируется не от валового показателя (объема выполненных строительно-монтажных работ), а от дохода от всей хозяйственной деятельности и образуется после осуществления всех обязательных платежей (расчет с бюджетом, плата за фонды и др.). Таким образом, механизм второй модели побуждает коллектив сосредоточивать основное внимание на повышении экономической эффективности своей деятельности, экономии материальных и технических ресурсов, повышении производительности труда и качества работ, использовании резервов. От этого зависят размеры дохода организации и все блага его трудового коллектива, решение социальных вопросов (обеспечение работающих жильем, детскими и лечебно-профилактическими учреждениями и др.), наращивание производственного потенциала, оплата труда.