Увеличение материалоемкости в ущерб качеству

Существующая методика планирования производства продукции предусматривает рост от достигнутого уровня. В статье 14 Закона о госпредприятии (объединении) предусмотрено, что предприятие формирует по установленному нормативу фонд заработной платы (фонд оплаты труда) в зависимости от конечных результатов работы. Оно обязано обеспечивать в соответствии с утвержденными нормативами опережение прироста производительности труда по сравнению с приростом средней заработной платы. Так как в отечественной экономике показателем роста производительности является рост валового показателя в денежном выражении, то это ориентировка на дальнейшее увеличение материалоемкости в ущерб качеству, экономической эффективности. Организации, предприятию (объединению) невыгодно при повышении рентабельности производства на 20% уменьшить цену изделия на 10%- Несмотря на увеличение прибыли, фонд заработной платы в этой ситуации уменьшается, так как уменьшается валовый объем производства. Это, в свою очередь, немедленно отрицательно сказывается на заработках, усиливает текучесть кадров. В условиях отраслевой (министерской) монополии, отсутствия конкуренции и наличия дефицита потребитель берет продукцию, даже если цена увеличивается, а качество ухудшается. Ни первая, ни вторая модели хозрасчета не могут ничего изменить. При первой модели зарплата прямо зависит от вала. Хотя при второй модели хозрасчета единый фонд зарплаты и материального поощрения формируется от дохода, темпы роста выработки и заработной платы также зависят от вала, от валовой стоимости единицы продукции в рублях. Чем выше материалоемкость изделия, вида работ, единицы продукции, тем больше их цена, тем выгоднее производству. При такой ситуации экономика не сможет обеспечить роста благосостояния общества.